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Das gesunde Krankenhaus Oft sagen wir ‚dieses Unternehmen ist gesund’ und meinen damit, dass es wirtschaftlich gesund ist. Die Berliner Initiative zum Volksentscheid ‚Gesunde Krankenhäuser’ fokussiert auf mehr Geld für personelle und bauliche Ressourcen als Voraussetzung für das gesunde Krankenhaus.…

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Wie Rollenverhalten den Unternehmenserfolg behindert Unsere Kreativität rührt aus dem Zusammenspiel von Kognition und emotionaler Intelligenz (EQ) her. Wobei der EQ den weit größeren Teil am Kreativitätspotential ausmacht. Rollen und Rollenverhalten behindern nicht nur, dass wir unser gesamtes Kreativitätspotential ausschöpfen,…

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Wie entsteht erfolgreiche Teamarbeit im Krankenhaus   Woran ist ein echter Teamgeist zu erkennen? Und worauf basiert eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team? Beziehungsweise, wie lässt sich Teamarbeit im Krankenhaus verbessern? Was macht gute Teamarbeit im Krankenhaus so wichtig? Ein eingespieltes…

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Was haben Vulkane, Emotionen im Krankenhaus und professionelle Distanz gemein? Emotionen, gute genauso wie schlechte, sind ein unverzichtbarer Bestandteil des Menschseins. Sie gehören zum Leben und lassen überhaupt erst menschliche Begegnungen mit all der Empathie und Mitgefühl zu. Die professionelle…

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Mit dem Herzen dabei zu sein, was bedeutet das?   Am Arbeitsplatz im Krankenhaus mit dem Herzen dabei sein - wie kann uns das gelingen? Und wie erhalten wir unser Herz zurück, wenn wir es erst einmal ‚verloren’ haben? Was…

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  Was tun, wenn neue Prozesse nicht gelebt werden Kennen Sie das auch? Wenn neue Prozesse nicht gelebt werden, obwohl sie aus fachlich exzellenten Veränderungsprojekten stammen. Sie laufen nach der Einführung nicht wirklich rund. Irgendwie ist der Wurm drin, obwohl im…

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Angst vor dem nächsten Schritt Die Probleme im Außen nehmen zu und bedürfen unserer permanenten Aufmerksamkeit. Immer wieder passiert etwas Neues. Entwicklungen, die nicht in unserem Sinne sind. Jemand versucht uns zu übergehen. Ein Kollege arbeitet gegen uns. Haben Sie…

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Dreiteilige Blog-Serie zum Burn-out im Gesundheitsbereich: Wie erkenne ich ihn und wie beuge ich mit neuen Ansätzen vor? Teil 3 Burn-out- Wie wir unsere erlernten Reaktionsmuster zwischen innerem und äußerem Druck erkennen Der dritte Teil des Blogs ergänzt die neuen Ansätze zu…

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Dreiteilige Blog-Serie zum Burn-out im Gesundheitsbereich: Wie erkenne ich ihn und wie beuge ich mit neuen Ansätzen vor? Teil 2 Wie wir Burn-out begünstigende Persönlichkeitsfaktoren, wie Kompensationen, Rollen und Konkurrenz am Arbeitsplatz erkennen Der zweite Teil des Blogs beschreibt vier Burn-out begünstigende…

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Dreiteilige Blog-Serie zum Burn-out im Gesundheitsbereich: Wie erkenne ich ihn und wie beuge ich mit neuen Ansätzen vor? Burn-out bei Mitarbeitern in Gesundheitseinrichtungen betrifft viele Menschen, die sich im Burn-out befinden und die Burn-out-gefährdet sind. Nicht nur die äußeren Faktoren im Gesundheitswesen,…

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