Gruppentraining
Wie (berufliche) Beziehungen wirklich gelingen

Erfolgreich durch Emotion und Intuition in Krankenhäusern
und Unternehmen

Klassisch organisierte Unternehmen sind gut beraten, sich auf die kommenden radikalen Umwälzungen in der Unternehmenswelt im 21. Jhd. vorbereiten. Der Schlüssel dazu ist ein neuer Mindset bei Mitarbeitern im Krankenhaus. Das Gruppentraining „Steps to Conscious Business- Erfolgreich durch Emotion und Intuition” unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter dabei, mit Hilfe eines Bewußtseinswandels die Herausforderungen zu meistern.

Frederic Laloux hat in seinem Buch „Reinventing Organisations“ zukünftige und zum Teil schon heute spürbare Entwicklungen mit tiefgreifenden Folgen auf die Arbeits- und Entscheidungsprozesse in alten Organisationsstrukturen beschrieben. Der stärkere Bewusstseinswandel in der Welt führt zum Wegfall von immer mehr klassischen Organisationsstrukturen mit ihren Kontrollmechanismen. An ihre Stelle treten allmählich sogenannte evolutionäre Organisationen. Diese zeichnen sich durch folgende drei Merkmale aus:

• Selbstführung: sie funktionieren unter anderem ohne hierarchische Strukturen
• Ganzheit: Mitarbeiter bringen sich mit ihrem ganzen Selbst im Unternehmen ein
• Evolutionärer Sinn: Unternehmen entwickeln sich organisch in eine Richtung, die von den Mitarbeitern in ihrer persönlichen Ganzheit intuitiv zugelassen und fortlaufend auf Sinnhaftigkeit ‚überprüft‘ wird

Das Gruppentraining liefert dazu folgende Antworten:

• Zu Selbstführung: Es werden Themen, wie eigene Ermächtigung, Eigenverantwortung, in Führung gehen, Kommunikation, Konfliktlösung bei der Alle gewinnen, Bewusstseinsschulung und andere ausführlich besprochen und durch Übungen vertieft.
• Zu Ganzheit: Themen, wie das ‚eingesperrte Selbst‘, und unsere Bedürftigkeit, Verlustängste, Herzensbruch, Frust, Unabhängigkeit, Totheit begrenzen unser kreatives Potential. Unsere Ganzheit bleibt verborgen und kann sich nicht entfalten. Wege aus dieser Begrenzung werden aufgezeigt und geübt.
• Zu evolutionärer Sinn: Wir lernen unserer Intuition zu vertrauen und unsere Vision als sinnhafte und unwiderstehliche Ziele für uns selbst und andere zu formulieren, um ihre Verwirklichung einzuladen.

Inhalte der 12 Module sind:

Modul 1: Es muss einen besseren Weg geben

• Wie steht es um Ihre beruflichen Beziehungen?
• Wie wichtig ist die Beziehungsfähigkeit?
• Was möchten Sie mit diesem Kurs erreichen?

Modul 2: Leistung= Potential – Hindernisse

• Wie wir unsere Erfahrungen erschaffen
• Das Eisbergmodell mit den Gründen für unser Verhalten
• Bewusst neue Entscheidungen treffen

Modul 3: Kommunikation ist der Schlüssel

• Wie wir kommunizieren
• Die 12 Prinzipien effektiver Kommunikation
• Das Urteilen beenden und Verantwortung für unsere Kommunikation übernehmen

Modul 4: Evolution, nicht Revolution

• Wo stehen Sie, wo steht Ihr Team, wo steht Ihr Unternehmen?
• Das Dreiecksmodell für die Arbeits- und Unternehmerwelt
• Dem Evolutionspfad zur emotionalen Reife folgen

Modul 5: Was ist schiefgegangen?

• Wie steht es um Ihre beruflichen Beziehungen?
• Die Beziehungsphasen und Widerstand gegen den Erfolg
• Erfolg durch partnerschaftliche Beziehungen

Modul 6: Die Stress-Falle und Ziele setzen

• Wie gestresst sind Sie/Ihr Team?
• Die Dynamik von Erwartungen, Forderungen und Stress
• Effektive Ziele setzen und sich bewusst dafür entscheiden

Modul 7: Konfliktlösung

• Wie sehen Sie Konflikte und Machtkämpfe?
• Die Dynamiken eines Konflikts und Arten von Machtkämpfen
• Das Lösen von Konflikten und Machtkämpfen

Modul 8: Die Tote Zone überwinden

• Stecken Sie in der Toten Zone?
• Die Ebenen der Toten Zone und Burnout
• Die Tote Zone überwinden

Modul 9: Teamdynamik

• Welche Beziehungsmuster haben Sie?
• Teamdynamiken, Familienrollen, Projektion, Übertragung und Urteilen
• Negative Teamdynamiken auflösen und das Team in den Flow bringen

Modul 10: Effektive Führung

• Welche Erfahrung haben Sie mit Führung gemacht?
• Der erweiterte Begriff von Führung – das „Führungsprinzip“
• Partnerschaftliche Beziehungen durch Führung und Ko-Kreation

Modul 11: Errungenschaften und Erfolg

• Folgen Sie einer persönlichen Vision?
• Das Prinzip der Verantwortlichkeit und Verständnis von Vision
• Mit der persönlichen Vision zum Erfolg kommen

Modul 12: Rückschau

• Ziele überprüfen
• Neue Entscheidungen treffen und Rückschau
• Zu Problemlösungen beitragen

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